來源：海州公司
      作者：金立奎
      對(duì)于我們今天的大多數(shù)人來說，發(fā)生在中國(guó)大地80年前最大的新聞，莫過于紅軍長(zhǎng)征勝利會(huì)師之事了。有關(guān)紅軍長(zhǎng)征的故事，我們通過電影、電視、廣播、報(bào)刊雜志，知曉了許多。80年后的今天仍是我們的熱門話題，緣由紅軍長(zhǎng)征是史無前例的，空前絕后的。紅軍將士雖衣衫襤褸，但戰(zhàn)斗意識(shí)剛強(qiáng)，不畏困難，不畏強(qiáng)敵，翻雪山、過草地、渡長(zhǎng)江，可謂歷經(jīng)千辛萬苦，紅軍將士此種大無畏的精神，來自于一個(gè)質(zhì)樸的理想，就是讓自己和普天下勞苦大眾能過上真正的生活。為了理想，寧愿拋頭顱、灑熱血，譜寫了一部感天動(dòng)地、泣鬼神的長(zhǎng)卷。有了這種精神，就不會(huì)有戰(zhàn)勝不了的困難，有了這種精神，就有了戰(zhàn)勝一切困難的勇氣。這股精神勇氣過去、現(xiàn)在、將來都是我們干好本職工作的不竭動(dòng)力。
      一、增強(qiáng)工作激情
      我們談長(zhǎng)征精神，就是要把長(zhǎng)征精神化為工作學(xué)習(xí)的激情。作為公交人，工作的一切出發(fā)點(diǎn)是為市民提供便捷的交通服務(wù)，具體工作可謂千頭萬緒。海州公司三車隊(duì)現(xiàn)有運(yùn)行線路5條，車輛55臺(tái)，68位駕駛員，平日的管理由車隊(duì)長(zhǎng)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，安機(jī)員三人負(fù)責(zé)，試想如果沒有工作激情，沒有一股吃苦耐勞的精神，怎能把工作做好、做實(shí)。俗話說：車輪一動(dòng)，安全首重。公交人和車輛打交道，面對(duì)不斷增加的車輛，道路日漸難行。政府和市民對(duì)公交給予了很高的期望。不能提供優(yōu)質(zhì)、安全的公交服務(wù)，問心有愧?。〖热粡氖铝诉@行，我們就要適應(yīng)這行，干好這行。雖然我們自身還有諸多不足，如管理上還不夠細(xì)，工作還不夠?qū)?。比如個(gè)別駕駛員還存在駕駛動(dòng)作不規(guī)范，甚至吸煙、接打電話等等。雖然有詳實(shí)的管理制度，但車隊(duì)在執(zhí)行上抓得還缺乏力度，以致違反規(guī)定的事時(shí)有發(fā)生。對(duì)照制度，未雨綢繆，強(qiáng)化管理，以理管人，使大家了解制度，敬畏制度，從而自覺遵守制度，這是車隊(duì)安全行車的保障。這個(gè)保障來源于車隊(duì)強(qiáng)有力的管理，來源于我們的工作激情。
      二、樹立大局意識(shí)
      車隊(duì)的工作是瑣碎的，既有安全交待、車輛衛(wèi)生檢查、辦公場(chǎng)所及周邊衛(wèi)生保潔、“一日三檢”抽查、相關(guān)臺(tái)帳登記、班次運(yùn)行協(xié)調(diào)、車載視頻回放，涉及到違反相關(guān)規(guī)定的，輕者告之整改，重者寫書面檢查，甚至經(jīng)濟(jì)處罰。處理不當(dāng)極易產(chǎn)生矛盾，相對(duì)自己來說，在處理相關(guān)違紀(jì)問題上，有時(shí)還得不到駕駛員的理解。曾經(jīng)有駕駛員說我有什么權(quán)利處理他，算老幾？一不是隊(duì)長(zhǎng)，二不是行管。對(duì)此，我惱怒過，彷徨過，但很快又調(diào)整好心態(tài)，畢竟要在一起共事。既然領(lǐng)導(dǎo)把我安排到這個(gè)崗位，作為一名黨員，應(yīng)以工作大局為重，識(shí)大體。處理好工作關(guān)系，首先要處理好人際關(guān)系，做到與同事多溝通，多交流，加深了解，增進(jìn)感情，從而為自己的工作創(chuàng)造一個(gè)有利的環(huán)境。處理問題要根據(jù)不同人的性格特點(diǎn)，采取不同的辦法，從而容易達(dá)到預(yù)期效果。
      三、勇于探索創(chuàng)新
      面對(duì)不斷細(xì)化的車隊(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，做好車隊(duì)各項(xiàng)日常工作。一要熟悉掌握公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，二要不斷改進(jìn)工作方法。用不斷的探索，創(chuàng)新詮釋一代代公交人默默堅(jiān)守，堅(jiān)韌不拔的品格，在嚴(yán)寒酷署的洗禮中，融入對(duì)理想信念的執(zhí)著與堅(jiān)持，這就是長(zhǎng)征精神，它凝聚人心，使大家堅(jiān)持對(duì)目標(biāo)追求不動(dòng)搖。踐行“公交有真愛，值得您信賴”的承諾，為港城人民提供我們公交人溫馨優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
“人心齊，泰山移”三車隊(duì)共有70多名員工。有時(shí)僅通知相關(guān)規(guī)定就需要半天，由此，我們?nèi)藚f(xié)商一致認(rèn)為，必須改進(jìn)工作方法，把工作做出新起色，將“線長(zhǎng)”一職利用起來，每條線安排一名有事業(yè)心、會(huì)溝通的人擔(dān)當(dāng)此職，雖然沒有額外報(bào)酬，但是通過做思想工作，很快落實(shí)好事宜。現(xiàn)在的管理越來越細(xì)化，把“線長(zhǎng)”一職利用好，將極大地提高車隊(duì)管理效率。
      我堅(jiān)信，偉大的長(zhǎng)征精神是我們黨和中華民族的寶貴財(cái)富，在平凡的工作崗位中，牢記公交人的使命，實(shí)事求是，不怕困難，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，努力把我們的工作做好，讓港城人民滿意。