來源：新浦公司
      作者：胡秀琴
      為做好廣大一線職工的防暑降溫工作，強化職工安全生產勞動保護工作，新浦公司開展夏季送清涼、送安全、送法律活動。
      一是組織領導。新浦公司領導班子高度重視夏季“三送”工作，領導帶隊深入一線，到各線路站點開展夏季“三送”活動，努力營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍。
      二是活動落實。堅持“以人為本”理念，一送清涼。公司領導干部及時在高溫天氣為一線員工送去熬制的綠豆水和飲料，特別是針對沒有空調的線路，把熬制的部分綠豆水和飲料放冰箱冰鎮(zhèn)，為適合各種體質駕駛員需要，綠豆水有放糖、有不放糖，有冰的，有不冰的，車隊還提前給非空調車駕駛員準備了冰塊，裹在毛巾中起到物理降溫的作用，廣大駕駛員充分體會到公司的關心和關愛；二送安全。組織開展高溫季節(jié)安全檢查和事故隱患、職業(yè)危害排查治理，加強高溫期間對駕駛員安全行車的監(jiān)督檢查，提醒駕駛員合理安排作息時間，為防止中暑，對身體不適駕駛員減班或停班，切實保障駕駛員在勞動生產中的安全與健康；三送法律。強化安全、法律工作宣傳，召開并做好駕駛員的安全生產、職業(yè)危害教育培訓工作，努力提高職工依法維護自身安全與健康權益的意識和能力，進一步推進職工勞動保護和安全生產，充分彰顯公司組織的正能量。